日本中の
「働く」を
「働楽」に変えていく リーダーシップ×フォロワーシップの相乗効果によりチームワークを最大化し
組織成果につながる研修プログラムを階層別に行います。
フォロワーシップ研修実績No.1|人材育成・社員研修のリ・カレント
日本中の「働く」を
「働楽」に変えていく リーダーシップ×フォロワーシップの相乗効果により
チームワークを最大化し組織成果につながる
研修プログラムを階層別に行います。

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研修を現場や直後の満足感だけで終わらせない
現場実践に定着させる組織開発を実現していきます

リーダーシップ×フォロワーシップの相乗効果によりチームワークの最大化

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企業の「人事課題」と「想い」を形にする場をプロデュース

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プロフェッショナルな講師を適材適所でマッチング

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リーダーシップ×フォロワーシップの相乗効果により
チームワークの最大化をベースにした人材組織開発アプローチ

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個人と組織も未来を変えていく
人材開発担当者様の挑戦ストーリー

株式会社東急スポーツオアシス様「~フォロワーシップの浸透によりチームワークの最大化を目指す~東急スポーツオアシスのスタッフへの熱い想いと共育文化の形成」

株式会社東急スポーツオアシス様

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クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社様「感動と成長をもたらす『人事制度×社員教育×組織文化』改革」

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社様

感動と成長をもたらす
『人事制度×社員教育×組織文化』改革

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